Nasional Sales Manager

Kualifikasi:

• Minimal S1.
• Pengalaman di level Nasional Sales Manager minimal 5 tahun , diutamakan bidang material Building
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik, mempunyai jiwa leadership yang tinggi
• Mampu mengelola Organisai dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan strategi penjualan yang sangat baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Memiliki SIM A

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas seluruh target penjualan secara Nasional
• Berkoordinasi dengan semua tim Sales Marketing terkait process business
• Melakukan mapping area
• Menetapkan rencana dan kebijakan penjualan jangka pendek dan jangka panjang
• Memastikan Achievement secara Nasional tercapai setiap bulannya
• Mengembangkan rencana program promosi dan aktivasi sesuai tujuan dan anggaran perusahaan
• Memastikan seluruh SOP berjalan dengan baik
• Mempromosikan dan menanamkan nilai-nilai perusahaan di semua level

Regional Sales Manager

Kualifikasi:

• Minimal S1.
• Pengalaman di level Regional Sales Manager minimal 5 tahun , diutamakan bidang material Building
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik, mempunyai jiwa leadership yang tinggi
• Mampu mengelola Organisai dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan strategi penjualan yang sangat baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Memiliki SIM A

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas seluruh target penjualan secara Regional
• Berkoordinasi dengan semua tim Sales Marketing terkait process business
• Melakukan mapping area
• Menetapkan rencana dan kebijakan penjualan jangka pendek dan jangka panjang
• Memastikan Achievement secara Regional tercapai setiap bulannya
• Mengembangkan rencana program promosi dan aktivasi sesuai tujuan dan anggaran perusahaan
• Memastikan seluruh SOP berjalan dengan baik
• Mempromosikan dan menanamkan nilai-nilai perusahaan di semua level

Branch Manager

Kualifikasi:

• Minimal S1 semua jurusan.
• Pengalaman di level Managerial Branch Manager minimal 5 tahun , diutamakan bidang material Building
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik, mempunyai jiwa leadership yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa dan strategi yang baik
• Memiliki Jaringan yang luas
• Mampu mengoperasikan komputer
• Memiliki SIM A atau SIM C

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas seluruh target kegiatan operasional cabang (Marketing, Operation, Collection)
• Berkoordinasi dengan tim terkait process business
• Melakukan mapping area
• Menetapkan rencana dan kebijakan penjualan jangka pendek dan jangka panjang
• Memastikan Achievement Cabang tercapai setiap bulannya
• Bertanggung jawab terhadap keamanan, kerapian dan kebersihan kantor Cabang
• Memastikan seluruh SOP berjalan dengan baik

Sales Representative

untuk beberapa lokasi kerja :

Jakarta Raya, Bekasi, Bogor, Cikarang, Cileungsi, Cirebon, Depok, Karawang, Serang & Tangerang

Untuk Penempatan Sesuai Domisili

Kualifikasi :

• Pendidikan terakhir minimal SMA atau S1 semua jurusan
• Diutamakan yang sudah memiliki pengalaman sales dibidang material building.
• Memiliki kendaraan motor dan memiliki SIM C
• Jujur, Aktif, komunikatif, gesit, dan memiliki jiwa pantang menyerah
• Mampu bekerja sama dengan Team
• Menyukai kerja lapangan
• Bersedia di tempatkan sesuai Domisili.

Tugas dan tanggung jawab :

• Melakukan promosi dan Penjualan
• Melakukan Kunjungan terhadap existing customer maupun cutomer baru
• Memberikan pelayanan yang baik terhadap customer
• Mempertanggung jawabkan terhadap target yang telah diberikan
• Melakukan Penagihan
• Membuat report penjualan.

Sales Admin

Kualifikasi :

• Pendidikan terakhir minimal S1 semua jurusan
• Diutamakan yang sudah memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidangnya.
• Jujur, Aktif, komunikatif, gesit, dan memiliki jiwa pantang menyerah
• Bersedia di tempatkan di Tangerang

Tugas dan tanggung jawab :

• Melaksanakan penjualan melalui telephone baik secara aktif maupun pasif agar mencapai target yang sudah ditetapkan.
• Menangani invoice
• Melayani pertanyaan customer dan order yang masuk
• Memahami setiap campaign yang sedang berjalan dan semua produk yang dijual.
• Membina hubungan baik dengan pelanggan.
• Menindaklanjuti setiap keluhan pelanggan.
• Melakukan verifikasi terhadap customer order.
• Membuat laporan penjualan.

Keuntungan

• Insentif yang menarik
• Budaya kerja yang kondusif
• THR

Purchasing Staff

Deskripsi Pekerjaan

• Memastikan kebutuhan perusahaan yang harus dibeli
• Melakukan proses negosiasi dengan vendor
• Dapat menganalisa penawaran
• Membuat laporan bulanan 

Kualifikasi :

• Pengalaman Min 2 Tahun di Purchasing
• Pendidikan Min S1 dibidangnya
• Diutamakan Fluent English/Mandarin
• Mengerti Proses Import
• Menguasai Ms. Ofiice
• ISO 9001:2015

Keuntungan

• Adanya Pengembangan Karir
• Budaya Kerja Yang Kondusif

Internal Audit Supervisor

Tugas dan Tanggung Jawab

• Usia Minimal 28 tahun
• Pendidikan Minimal S1 Akutansi/Ekonomi/Management
• Pengalaman Minimal 5 Tahun Sebagai Internal Audit Supervisor
• Pekerja Keras, Tekun & Bertanggung Jawab
• Mampu Mengoperasikan Ms. Office
• Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas keluar kota
• Mengerti ISO 9001 : 2015
• Penempatan Tangerang & Domisili Tangerang Diutamakan
• Memiliki SIM C & SIM A

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggung Jawab terhadap pemeriksaan SOP dokumen-dokumen perusahaan
• Bertanggung Jawab terhadap pemeriksaan keuangan ( Kas Kecil & Kas Besar)
• Bertanggung Jawab terhadap pemerikasaan inventory seluruh unit perusahaan
• Bertanggung Jawab terhadap stock opname Asset, Piutang, Petty Cash dan Gudang
• Bertanggung Jawab terhadap Kunjungan ke customer
• Bertanggung Jawab terhadap Laporan Hasil Audit

Social Media Officer

Tugas dan Tanggung jawab

•  Menyusun dan membuat content plan untuk media sosial yang sesuai dengan identitas brand atau perusahaan.
•  Mengembangkan strategi media sosial dengan melakukan riset media sosial, cara penyampaian pesan, dan memahami audiens.
• Membuat konten digital yang menarik untuk semua media sosial, termasuk menulis, mengedit postingan di media sosial, meningkatkan keterlibatan audiens, dan mempromosikan campaign yang sedang dijalankan di media sosial.
• Berkomunikasi dengan audiens di media sosial, termasuk menanggapi pertanyaan yang masuk baik melalui kolom komentar atau pesan.
• Berkolaborasi dengan tim marketing dan grafik desainer untuk mengembangkan konten
• Menggunakan tools seperti Google Analytics, Hootsuite Pro, dan Facebook Insights untuk memantau dan mengevaluasi kinerja media sosial
• Membuat laporan terkait traffic setiap sosial media dan memberikan rekomendasi strategi baru untuk hasil yang lebih maksimal
• Up to date dengan perkembangan trend dan fitur media social
• Aktif dalam akun social media ( tiktok, IG, dll)
• Membuat hubungan baik ke seluruh media massa,
• Mampu menulis artikel untuk di media massa dan website
• Mampu menulis press release untuk disebarkan ke digital dan media
• Mampu merepost tulisan dan artikel di media
• Paham penyebaran kegiatan promo ke all media
• kreatif

UI/UX Designer

Tugas dan Tanggung Jawab

• Pendidikan Min S1 Desain Komunikasi Visual/Multimedia/Teknik Informatika
• Memiliki pengalaman min 2 Tahun
• Memiliki Portofolio Web & Aplikasi
• Menguasai Tools Prototyping (Figma, Adobe XD, Sketch, in Vision Studio Dll)
• Memahami Bahasa Program Front End Web : HTML, CSS, Javascript (Menjadi Nilai Plus)
• Mampu membuat desain user interface dengan user experience yang baik
• Mampu membuat product research, statistik data survey, user flow dan architecture information
• Mampu menterjemahkan alur program menjadi tampilan yang mudah digunakan oleh user
• Mampu membuat Desain untuk tampilan Web maupun Mobile Version
• Bersedia ditempatkan di Tangerang

Web Programmer

Kualifikasi :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Web Programmer
• Pedidikan minimal D3 Informatika
• Mempunyai pengalaman membuat aplikasi berbasis Android merupakan nilai tambah

Memahami dan menguasai :

• PHP, HTML, CSS, AJAX, JQuery
• Paham Framework Code Igniter, JSON
• Photoshop, Coreldraw, eClipse / Android Studio, Kotlin
• Mengerti Android Programming menjadi nilai tambah
• Database MySql, Ms SQL dan Ms Access
• Kreatif, antusias, mandiri, teliti, bertanggung jawab, dapat bekerja dalam team, dapat memenuhi deadline
• Mengerti hardware dan LAN
• Harus dapat menunjukkan portfolio hasil kreasi / kerja (lampirkan screenshot hasil kerja atau tuliskan nama website portfolio yang dapat di akses pada lamaran)
• Tanpa portfolio lamaran tidak akan diproses
• Bisa bergabung secepatnya
• Bersedia ditempatkan di Tangerang

Technical Support

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Sistem Informasi atau Teknik Informatika.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama.
• Menguasai penanganan hardware, LAN, OS, Mikrotik.
• Bersedia ditempatkan di Merdeka Karawaci.

Deskripsi Pekerjaan :

• Troubleshoot
• Memantau jaringan / infrastruktur.
• Maintenance hardware
• Instalasi hardware / software
• Memantau update OS, antivirus, aplikasi, komunikasi.
• Tugas lain yang diperintahkan atasan.

HR Training Organization & Development Officer

Deskripsi Pekerjaan

•   Bertanggung jawab terhadap Pengembangan Organisasi Development
•   Menyusun rencana kegiatan training berdasarkan TNA
•   Menyusun laporan bulanan kegiatan training
•   Mengontrol implementasi dan evaluasi kegiatan training yang telah disepakati
•   Bertanggung jawab terhadap keseluruhan proses administrasi terkait dengan pengelolaan pengembangan SDM
• Mengawasi dan menyelenggarakan kegiatan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja pekerja dalam bentuk pelatihan.
• Mendokumentasikan, mengevaluasi serta melaporkan seluruh kegiatan kepada atasan langsungnya.

Memilki Kemampuan :

•   Organizational Development
•   Training Management
•   Employee Performance Management
•   Personnel dan Administration

Kualifikasi :

•   Usia Maksimal 35 tahun
•   Pendidikan minimal S1
•   Pengalaman kerja sebagai HR Training Development minimal 3 tahun
•   Memahami implementasi HRIS (Human Resources Information System)
•   ISO 9001:2015

Senior Chemist

Kualifikasi :

• Pria/ Wanita usia makasimal 40 tahun
• Minimal pendidikan S1 Kimia Murni, Teknik Kimia, MIPA
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai R&D untuk produk ''Pain Contruction" ''Water base & Solvent base''
• Memiliki pengetahuan material '' Chemical Construction'' untuk concrete, mortar, emulsion contruction, cementitius waterproofing, polyurethane, polyasapartic dsb.
• memiliki semangat & motivasi untuk mengembangkan produk sesuai perkembangan jaman
• Kreatif,inovatif & teliti dalam bekerja serta dalam membuat laporan kerja

Senior Aplikator

Kualifikasi :

• Pria/ Wanita usia maksimal 40 tahun
• minimal pendidikan S1 semua jurusan diutamakan teknik sipil atau teknik kimia
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai aplikator untuk produk '' Paint Contruction" "Water base & Solvent base"
• Diutamakan yang familiar mengaplikasikan produk-produk dengan merek ternama
• Diutamakan yang sudah memiliki sertifikasi QC inspector minimal level 1
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
• Mampu bekerja sama & memimpin team aplikator
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Kreatif, inovatif & teliti dalam bekerja serta dalam membuat laporan kerja

R&D Manager (Water base Specialist)

Kualifikasi:

• Minimal S1 Kimia
• Pengalaman di level Managerial Research and Development minimal 5 tahun
• Berpengalaman kerja di Industri cat khusus Water Based / Specialist Water Based
• Memiliki jiwa kepemimpinan, problem solving, dan daya analisis yang kuat
• Mempunyai inisiatif dan kreatif dalam melakukan eksperimen dengan menciptakan dan menuangkan ide-ide atau kreasi baru.
• Mempunyai pengetahuan tentang sistem ISO 9001:2015, 14001: 2015
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Office : word, excel, Power point)
• Mengerti tentang Safety dan industry chemical
• Dapat berbahasa inggris aktif
• Bersedia ditempatkan di Tangerang

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membuat perencanaan R&D dari pemilihan material dan metode riset yang dipakai.
• Menetapkan formula dan standart produk, serta Raw Material Cost pada formula.
• Mengevaluasi perkembangan produk standart dari pesaing untuk penentuan positioning produk secara qualitas
• Menetapkan strategi yang akan digunakan dalam melaksanakan perencanaan R&D yang sudah ditetapkan.
• Mengatur / mensupervisi/ mengoordinasi dan mendelegasikan tugas ke setiap bagian R&D dalam melaksanakan tugas yang sudah ditetapkan.
• Melakukan Identifikasi kebutuhan dan Pengembangan produk
• Membuat Standar Proses di R&D
• Melakukan Uji produk agar sesuai standar yang ditetapkan.
• Membangun komunikasi yang baik dengan departemen lain, seperti Sales & Marketing, Finance & Accounting dan Produksi.
• Bertanggung jawab untuk memegang kerahasiaan di lingkungan R&D

GM Operasional

Kualifikasi :

• Sarjana (S1 / S2)
• Berpengalaman 5 (lima) tahun posisi yang sama, diutamakan GM di Building Material.
• Memiliki pengalaman dalam menajemen bisnis, perencanaan, dan pengawasan Operasional Perusahaan.
• Memiliki keterampilan presentasi dan analisis yang baik
• Mampu menjadi panutan, motivator, problem solver bagi karyawannya.
• Mampu memonitoring bawahannya secara langsung maupun tidak langsung.
• Memiliki sikap kepemimpinan yang kuat.
• Mampu mengambil keputusan yang tepat dan kemampuan mempertimbangkan suatu keputusan.
• Mampu menjalankan pekerjaan dengan cepat dan tepat

Deskripsi Pekerjaan :

• Memimpin Operasional perusahaan
• Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan dengan maksimal
• Mengelola anggaran keuangan perusahaan
• Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusahaan
• Merencanakan dan mengeksekusi rencana startegis perusahaan jangka menengah dan jangka panjang untuk kemajuan perusahaan
• Menetapkan kebijakan perusahaan dengan menentukan rencana dan tujuan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang
• Mengelola operasional perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan
• Bertanggung jawab ke dalam dan ke luar perusahaan. 

Others

Others